Offre(s) d'emploi et de stage

À propos de Human design Group
Société de référence du design centré humain et fort d’une histoire de leader du domaine
depuis 40 ans, Human design Group accompagne les transformations de ses clients grands
comptes par une combinaison unique de compétences en sciences humaines, de
méthodologies d’innovation centrées utilisateurs et de solutions de design propriétaires.
Nous contribuons à la création d’expériences remarquables au service de l’humain et à
l’efficience des innovations de nos clients.
En forte croissance, Human design Group représente aujourd’hui un groupe indépendant
de +120 collaborateurs, 4 sites répartis dans toutes les métropoles françaises, 3 grandes
lignes d'offres, numérique, espace, organisation et un regard tourné vers l'international,
en Espagne

Mission / Équipe
Nous souhaitons renforcer notre pôle/équipe facteurs humains au travers du recrutement
d’un consultant ergonome cognitif (H/F) dans le cadre nos activités cockpit avion.
L’objectif principal sera de participer à l’élaboration des futurs cockpits d’avion et
d'étudier les interactions homme machine (Human Machine Teaming) et ses niveaux
d’automatisation.

Dans ce cadre, vos différentes missions consisteront à :
• Réaliser une analyse du besoin en tenant compte des problématiques associées.
• Participer à l’analyse et la modélisation des tâches pilote, définition de use case et
allocation de tâches.
• Participer au développement des futures recommandations des designs cockpit en
respectant, éprouvant les niveaux d’automatisations et d’assistance déjà
développés.

Les qualités pour le poste
• Vous avez de l’intérêt pour les concepts aéronautiques et saurez comprendre les
enjeux d’un cockpit innovant.
• Vous aimez vous informer, rédiger, communiquer et partager.
• Vous savez travailler en équipe, s’approprier le sujet et l’environnement client
tout en gagnant en autonomie.
• Vous savez défendre vos idées et les justifier, être force de proposition.

Vous intègrerez une jeune équipe de plus de 60 personnes travaillant dans le domaine
de l’ergonomie et du facteur humain en aéronautique. Vous travaillerez avec une équipe
pluridisciplinaire : les spécialistes facteurs humains, les ingénieurs opérations et les
moyens d’essais interne client.

Profil
V ous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur cognitique ou d’un master en ergonomie avec
un parcours psychologie cognitive/ facteurs humains ou d’un doctorat en ergonomie
cognitives / ou sciences cognitives.
Vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans les systèmes
complexes. Avoir étudié des problématiques d’automatisation et d’allocation
homme/machine est un vrai plus.
Les candidatures juniors seront étudiées.

Maitris e de l’Anglais oral et écrit indispensable, vous travaillerez dans un contexte
international et avec des clients situés en Europe.
Qualités personnelles : capacité de médiation, esprit d’analyse et de synthèse, proactivité,
très bon relationnel.

Processus de recrutement
• Échange téléphonique
• Entretien RH
• Entretien Technique / opérationnel

Post e
Contrat : CDI Statut : Cadre Lieu : Toulouse Démarrage : ASAP
Avantages : 2 jours de télétravail possible, RTT, participation/intére ssement (en
fonction du résultat HDG et du temps passé), prime de vacances etc.

recrutement.talents@humandesign.group

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable du Diabète Lab H/F pour la Fédération Française des Diabètiques.

Impo rtant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-68 4.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT


La Fédération Française des Diabétiques est une association de patients, au service des patients et dirigée par des patients. Avec son réseau d’environ 100 associations locales et de délégations, réparties sur l’ensemble du territoire et son siège national, elle a pour vocation de représenter les 4 millions de patients diabétiques.

Fond ée en 1938, reconnue d’utilité publique en 1976 et agréée depuis 2007 par le Ministère de la santé pour la représentation des usagers, elle est totalement indépendante de toute institution publique, de tout organisme ou entreprise privée, et de toute corporation professionnelle.

Forte de cette indépendance, la Fédération bénéficie d'une légitimité reconnue auprès des acteurs du système de santé.

La Fédération Française des Diabétiques axe ses actions autour de trois missions sociales :

- Informer, accompagner et prévenir : cette mission s’adresse aux personnes atteintes de diabète, à leur entourage ainsi qu’à toutes les personnes à risque de diabète. Elle est exercée par la Fédération à travers ses supports d’information, d’accompagnement et de prévention ainsi que par son rôle de coordinateur de réseau national et de formation de ses bénévoles.

- Défendre individuellement et collectivement les patients : cette mission concerne les actions de la Fédération pour faire reconnaître les droits individuels et collectifs des personnes diabétiques. Il s’agit de faire reconnaître les personnes atteintes de diabète comme des citoyens à part entière, lutter contre les discriminations dont ils font l’objet, les représenter dans les lieux où la présence de la Fédération est pertinente et faire en sorte qu’ils bénéficient de soins de qualité sur tout le territoire.

- Soutenir la recherche et l'innovation : cette mission se rapporte au soutien de la Fédération dans le domaine de la recherche scientifique et médicale afin d’œuvrer d’une part à la guérison du diabète, et d’autre part, co-construire et évaluer les innovations améliorant la qualité de vie des patients, en développant le Diabète LAB de la Fédération.
Présent ation du Diabète LAB

Créé en 2015 par la Fédération Française des Diabétiques, le Diabète LAB réalise des études scientifiques (qualitatives ou quantitatives) pour comprendre les expériences des patients, leur vécu, leurs besoins et attentes. Ces études permettent, in fine, de produire de la connaissance, de faire de la sensibilisation ciblée auprès des personnes concernées, mais aussi de proposer des mesures concrètes auprès des soignants, des industriels ou des institutions pour améliorer la prise en charge de patients et leur qualité de vie.

Plus d’information sur https://diabetelab.f ederationdesdiabetiq ues.org/

Pour accompagner son développement, la Fédération Française des Diabétiques ouvre au recrutement le poste de Responsable du Diabète LAB (F/H)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le Responsable du Diabète LAB (F/H) aura pour rôle de :

CONDUIRE des études auprès des publics de la fédération

- Identifier et analyser les besoins des clients internes et externes, en déduire les approches et protocoles d’études et d’enquêtes pluridisciplinaires les plus adaptés
- Mener et coordonner les études qualitatives et quantitatives nécessaires avec les parties prenantes internes et externes ad hoc ; traduire les éléments du terrain en langage client, en assurer la restitution auprès du client
- Evaluer les projets internes et externes en proposant des indicateurs de l’expérience usager
- Accompagner, sensibiliser les acteurs du système de santé à l’expérience usager
- Apporter les éléments de preuve aux positions, actions et services de la fédération
- Assurer un lien entre l’interne et l’externe

REPRESE NTER et assurer des interventions à l'extérieur sur tous les sujets liés à son champ d’expertise

- Animer des réunions avec les différents acteurs politiques, socio-économiques, institutionnels, scientifiques et industriels…
- Intervenir lors de manifestations publiques ou scientifiques, d’institutions, médias
- Construire et animer un réseau d’alliés, des partenariats et des projets avec les parties prenantes de la Fédération

REDIGE R des livrables variés : rapports écrits d’études, articles dans la revue de la Fédération, publication dans des revues scientifiques…

- Participer à l’animation de la communauté d’usagers par la rédaction de contenus qui leur sont destinés
- Préparer les arguments, notes, amendements et dossiers nécessaires au plaidoyer et aux actions d’influence

Assur er une VEILLE

- Sur les thématiques du secteur d’activité et plus généralement sociétales
- Contribuer au développement d’une vision prospective sur les thématiques de la fédération

ANALYS ER l’activité du service et émettre des propositions pour son développement, dans le cadre du projet stratégique de l’organisation et de l’analyse de son environnement (analyse d’impact, mise en place de partenariats académiques, recrutement d’experts…)

VOTRE PROFIL

Expérience s et savoir-être :

- Doctorat en sociologie, psychologie, santé publique ou sciences de la vie très apprécié, avec une maîtrise avérée des méthodes d’études qualitatives et quantitatives.
- Très bonne connaissance du système de santé, de ses enjeux, de ses acteurs et des politiques publiques
- Compréhension des méthodes relatives à l’Evidence Based Medicine, ainsi qu’aux PREMs et aux PROMs
- Capacités d’adaptation et à s’impliquer sur plusieurs sujets/ projets en parallèle
- Excellentes qualités d’écoute
- Excellentes qualités relationnelles et de négociation
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capable d’autonomie et de collaboration avec des parties prenantes diverses, en interne ou en externe (ex : CRO)
- Connaissance des outils numériques et collaboratifs

CON DITIONS DU POSTE

- Poste basé à Paris avec une forte ouverture au télétravail
- Rémunération annuelle brute entre 42 000 € et 45 000 € bruts annuels selon expérience
- Contrat à durée indéterminée, statut cadre au forfait jour (214 jours) avec +/- 12 jours de RTT par an

info@orientationdurable.com

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Entreprise

Et si votre prochaine aventure se trouve à Mayotte ? Ce jeune département d’outre-mer est au cœur d’un Canal du Mozambique en plein boom économique. Vous y trouverez d’ambitieux challenges professionnels dans tous les secteurs d'activité. Maestria Recrutement & Relocation vous recrute dans votre domaine d’expertise et vous accompagne dans votre installation sur le territoire.

Poste

Nous recherchons pour notre cabinet de recrutement, un Stagiaire TFE Assistant de Recrutement (H/F) pour renforcer nos équipes.

Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous aurez pour vos missions :

- Participer à des projets innovants en matière de recrutement et
autres thématiques RH
- Accompagner les chargés de recrutement dans leur mission sur des
secteurs très variés
- Participer à la sélection et à l'évaluation des candidats
- Contribuer à la mise en place de stratégies de recrutement innovante
- Mettre à jour et maintenir les bases de données de candidats
- Participer à la rédaction des différents rapports d’évaluation
- Contribuer à l'amélioration continue de notre service en identifiant et
en proposant des opportunités d'amélioration


Profil

Nous recherchons tout profil issu d'une formation de niveau BAC+5 dans le domaine des RH, de la Psychologie ou de la Data souhaitant valider son projet de fin d'étude.

Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles,

Vous avez des connaissances de base sur les méthodologies et différentes technologies liées au recrutement

Vous avez une forte appétence pour le travail en équipe.

Vous souhaitez stimuler votre créativité et aiguiser votre sens de l'analyse

Nous nous réjouissons de votre candidature!

rr@maestria-r.com

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