CONFERENCES SCIENTIFIQUES


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1. CONFÉRENCES ET CONGRES SCIENTIFIQUES ENTRE 2025 et 2018

Communications avec comités de lecture et publication dans les actes de colloques (nationaux et internationaux)

EN 2025

EN 2024

EN 2023

  • Lai C., Ianeva, M. Bobillier Chaumon, M.E & Abitan A. (2023). De la conception à l’appropriation des espaces de travail flexibles : penser le rapport entre espace et activité. 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Saban A., Bobillier Chaumon M.E & Levy P. (2023) Influence du métavers et de la réalité immersive sur la qualité et le déroulement de l’activité de conseil en entreprise. 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Stephan J., Gaudart C. & Bobillier Chaumon M.E (2023) Appropriation et reconnaissance du travail médiatisé distant. 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Poussard E., Leygues B., Stephan, J. & Ianeva M. Stephan J. & Bobillier Chaumon M.E (2023) Travail hybride, collectif de travail et culture organisationnelle : le cas d’une entreprise de télécommunications. 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Sandoval A. & Bobillier Chaumon M.E (2023). Le « travail » des parents d’enfants polyhandicapés dans le cadre de téléconsultations. 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Morvan N., Bobillier Chaumon M.E & Gaudart C.(2023). Pour une appropriation soutenable des transformations digitales du travail des agents du ministère de la Justice : le cas des magistrats et des greffiers. 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Lutumba P., Miossec Y. & Bobillier Chaumon M.E (2023) Le travail nomade : quels effets sur l’activité et la santé au travail. 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Massard J. & Bobillier Chaumon M.E (2023) Culture digitale et nouvelles formes d’organisation : étude auprès des managers d’une entreprise de services numériques. 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Ianeva M., Leygues, B., Poussard E. & Bobillier-Chaumon M.E (2023) Travail hybride, collectif de travail et culture organisationnelle : le cas d’une entreprise de télécommunications. 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Cipelletti E., Adele S., Bobillier Chaumon M.E (2023) L’impact des Systèmes de Transports Intelligents Coopératifs sur le travail collectif des professionnels de l’exploitation de la route. 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Cipelletti E., Adele S., Dionisi, C. Bobillier Chaumon M.E (2023). Simuler pour prospecter l'activité future de supervision du trafic routier, Congrès EPIQUE, Paris Juillet 2023
  • Scavo, J. Bobillier Chaumon M.E, Tomas, J.E. & Robin J.F. (2023) Could A psychometric test be a self--‐confrontation tool. 21st EAWOP congress 2023 “The Future is Now: the changing world of work”, 23-27 May, Katowice, Poland
  • Ianeva M., Leygues, B., Poussard E. & Bobillier-Chaumon M.E (2023). HYBRID WORKING, WORK COLLECTIVES AND CORPORATE CULTURE: THE CASE OF A TELECOMMUNICATION COMPANY. 21st EAWOP congress 2023 “The Future is Now: the changing world of work”, 23-27 May, Katowice, Poland
  • Lai C., Ianeva, M. Bobillier Chaumon, M.E & Abitan A. (2023). TOWARDS SUPPORTING THE DESIGN OF ACTIVITY-BASED WORK ENVIRONMENTS: LESSONS FROM A RESEARCH-INDUSTRY. 21st EAWOP congress 2023 “The Future is Now: the changing world of work”, 23-27 May, Katowice, Poland
  • Stephan J., Bobillier Chaumon M.E & Gaudart C. (2023) THE ROLE OF RECOGNITION IN THE ACCEPTANCE OF NEW REMOTE MEDIATED WORK21st EAWOP congress 2023 “The Future is Now: the changing world of work”, 23-27 May, Katowice, Poland

EN 2022

  • Bobillier Chaumon M.E (2022) De novas formas a novas formas de trabalho: como tornar a actividade 4.0 visível e legível. Colloque EITA 2022, Aug 2022, Joao Pessoa, Paraiba, Brazil; Invité
  • Lai C., Ianeva, M. Bobillier Chaumon, M.E & Abitan A. (2022) Formas de apropriação dos espaços sociais de trabalho em tempos de crise: o caso de uma agência de viagens online. Colloque EITA 2022, Aug 2022, Joao Pessoa, Paraiba, Brazil;
  • Massard J. & Bobillier Chaumon M.E (2022) Cultura organizacional digital e implicações para a qualidade de vida no trabalho. Colloque EITA 2022, Aug 2022, Joao Pessoa, Paraiba, Brazil;
  • Stephan J., Bobillier Chaumon M.E & Gaudart C. (2022) Trabalho mediado à distância testado por (re)conhecimento da atividade. Colloque EITA 2022, Aug 2022, Joao Pessoa, Paraiba, Brazil;
  • Scavo, J. Bobillier Chaumon M.E, Tomas, J.E. & Robin J.F. (2022) Treinoem natação por videoconferência: encontrar sentido no trabalho é um assunto coletivo. Colloque EITA 2022, Aug 2022, Joao Pessoa, Paraiba, Brazil;
  • Lutumba P., Bobillier Chaumon M.E & Miossec Y. (2022) A aceitação situada do trabalho nômade: uma atividade em qualquer lugar e em qualquer momento, que efeitos sobre a saúde ocupacional ? Colloque EITA 2022, Aug 2022, Joao Pessoa, Paraiba, Brazil
  • Massart, J., & Bobillier Chaumon, M-E. (2022). Du vécu de l’activité à la conception d’un serious game sur la qualité de vie au travail : méthodes d’analyse et de restitution d’une activité passée et distancielle. Actes du 56ème Congrès de la SELF, Vulnérabilités et risques émergents : penser et agir ensemble pour transformer durablement. Genève, 6 au 8 juillet 2022
  • Sandoval, A. & Bobillier Chaumon, M.E (2022). La mise en place d’un dispositif de téléconsultation à destination d’enfants en situation de polyhandicap : vers l’émergence de nouvelles pratiques professionnelles ? Colloque International "Le numérique au prisme des pratiques". Université du Québec à Montréal, 9 au 10 mai 2022.

En 2021

  • Sandoval A. & Bobillier Chaumon M.E (2021) Le « travail » des parents d’enfants polyhandicapés dans le cadre de téléconsultations. In actes du 21 congrès AFPSA (Association Francophone de Psychologie de la Santé). Le patient et son entourage : quelles interactions ? 7-9 juillet 2021
  • Cippelletti E.,Adelé, S., Gabaude C. & Bobillier Chaumon M.E (2021). Prospecter l'acceptation future d'une technologie professionnelle : une approche par la simulation de l'activité.  In Actes 11e colloque EPIQUE - ARPEGE et  , Jul 2021, Lille, France. pp.76-80.  - 6-8 Juillet 2021
  • Grosjean V., Morand, O., Cahour B., Bobillier Chaumon M.E (2021). Renouveler les pratiques de mise en débat des pratiques numériques de travail. Les méthodes de l’Éducation Populaire à l’écoute des tensions. In Actes 11e colloque EPIQUE - ARPEGE et  , Jul 2021, Lille, France. .  6-8 Juillet 2021
  • Eliass E. & Bobillier Chaumon M.E.  La simulation d’activité pour prospecter l’acceptation d’une technologie émergente ? In Actes du 21° Congrès AIPTLF. Paris- Cnam, 6-9 juillet 2021.
  • Barville Deromas & Bobillier Chaumon M.E (2021). Le réseau social numérique d’entreprise. L’impossible développement de l’activité collective ? In Actes du 21° Congrès AIPTLF. Paris- Cnam, 6-9 juillet 2021
  • Keusch-Bessard, M., Bobillier-Chaumon, M.E. & Cuvillier B (2021) L’activité en développement par les serious games : quel dispositif d’accompagnement ? In Actes du 21° Congrès AIPTLF. Paris- Cnam, 6-9 juillet 2021.
  • Lutumba P., Bobillier Chaumon M.E & Miossec Y. (2021) L’activité nomade supportée par les technologies : regard sur l’évolution de la relation au temps de travail d’éducateurs spécialisés mis en mobilité. In Actes du 21° Congrès AIPTLF. Paris- Cnam, 6-9 juillet 2021.
  • Lai C., Bobillier Chaumon M.E, Vacherand Revel J. & Abitan A. (2021) Penser les espaces de travail flexibles et non attribués en lien avec l’activité : une approche par l’acceptation située In Actes du 21° Congrès AIPTLF. Paris- Cnam, 6-9 juillet 2021.
  • Massart J. & Bobillier Chaumon M.E (2021) Usage du réseau social d'entreprise en contexte de Covid-10 et travail distanciel : quels impacts sur les sphères de vie et la qualité de vie au travail. In Actes du 21° Congrès AIPTLF. Paris- Cnam, 6-9 juillet 2021.
  • Morand, O, Grosjean V., Claude, M.,, Galmiche J.&  Cahour B., Bobillier-Chaumon, ME. Prendre en compte la complexité pour agir sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) par le théâtre-forum. In Actes du 21° Congrès AIPTLF. Paris- Cnam, 6-9 juillet 2021.
  • Lutumba P. & Bobillier Chaumon M.E & Miossec, Y. (2021, oct) L’acceptation située du travail nomade : une activité en tous lieux et à tout moment, quels effets sur la santé au travail ? In actes du Congrès International « Travailler : pourquoi faire». UFPB - João Pessoa. Brésil  octobre 2021. 
  • Lutumba P. & Bobillier Chaumon M.E & Miossec, Y. (2021, Janvier). Comment construire sa méthode d’analyse de l’activité entre l’intervention en clinique de l’activité et le recueil de données pour la recherche ? In Actes du 55ème Congrès de la SELF. Paris le 11 et 13 janvier 2021. 
  • Lutumba P. & Bobillier Chaumon M.E & Miossec, Y. (2021, Janvier). Quand l’activité s’affranchit des frontières spatiales et temporelles : le cas des éducateurs spécialisés nomades. In Actes du 55ème Congrès de la SELF. Paris le 11 et 13 janvier 2021. 


En 2020

  • Grosjean V. ,Morand, O., Claude, M.,, Galmiche J.&  Cahour B., Bobillier-Chaumon, ME. (2020). Construire collectivement des solutions aux problématiques numériques. Le théâtre-forum comme outil d’intelligence collective au service des enjeux SST. In actes du 36° Congrès National de Médecine et Santé auTravail. Strasbourg. 2 au 5 novembre 2020. 

En 2019

  • Faure, C., Fruitet, J. Keusch-Bessard, M., Karami, A., Cuvillier B. & Bobillier-Chaumon, M.E. (2019) .Sim2B : conception et évaluation d'un serious game centré sur les interactions sociale. Congrès IHM'2019. 10-13 décembre 2019, Grenoble.
  • Keusch-Bessard, M.,  Gamkrelidze T., Bobillier-Chaumon, M.E. &  Cuvillier B. (2019). Development of change management skills and Serious Games. Work'2019. Helsinki - Finlande. 14-16 aout 2019.
  • Morand O., Cahour B., Grosjean V. ,Bobillier-Chaumon, ME., (2019). Quels espaces d’échanges dans l’entreprise ? Un exemple de théâtre-forum pour les problèmes de connexion. Colloque EPIQUE de psychologie ergonomique. Lyon, 9-12 juillet 2019
  • Gamkrelidze T., Bobillier-Chaumon, M.E., Cuvillier B., KEUSCH-BESSARD, M. 2019). Conception pluridisciplinaire : De la démarche de simulation rétrospective de l’activité à une démarche d’évaluation d’un serious game. Actes du 54ème Congrès de la SELF, Université de l’Ergonomie : Comment contribuer à un autre monde ? Tours, 25, 26 et 27 septembre 2019
  • Lai C.,  Bobillier Chaumon, M.E.,  Vacherand Revel J., (2019) Situated acceptance as an approach for thinking workplaces in relation with activity: the case of in the context of Activity based environments. In Actes of Congress EAWOP, Turin, Juin 2019
  • Morand O., Grosjean V. , Cahour B., Bobillier-Chaumon, ME. Paty, B. (2019). To be or not to be overconnected. From individual difficulties to individual and collective coping mechanisms. In WAW 2019 : "Wellbeing at work in a changing world: challenges and opportunities". Paris Issy-les -Moulineaux, 22 to 24 May 2019

En 2018

  • Vacher M., Vincent E., Bobillier Chaumon M.E, Joubert T., Portet F., et al.. The VocADom Project: Speech Interaction for Well-being and Reliance Improvement. Mobile HCI 2018 - 20th International Conference on Human-Computer Interaction with Mobile Devices and Services, Sep 2018, Barcelona, Spain. 2018
  • Bobillier Chaumon M.E (2018) La mobilisation de la subjectivité dans et par l’usage des technologies : quelles incidences pour la santé au travail. Congrès International « Subjectivité et travail : entre mal-être et bien-être. Construction d’un nouveau paradigme de la santé au travail ». La Havane/Cuba, 29-31 octobre 2018.
  • Crouzat P. & Bobillier Chaumon M.E (2018) Digitalisation, Systèmes d’informations et intersubjectivité. Congrès International « Subjectivité et travail : entre mal-être et bien-être. Construction d’un nouveau paradigme de la santé au travail ». La Havane/Cuba, 29-31 octobre 2018.
  • Vacher M., Bobillier Chaumon, M.E, Portet, F., Caffiau., C.& al. (2018). The Vocadom Project : Speech interaction for Well Being and Reliance Improvment. In Act of congress of Mobile HCI workshop on Designing Speech and Language Interactions. Barcelona, Spain, 3 setp 2018. 
  • Elias E., Caffiau., S. & Bobillier Chaumon, M.E.,  (2018). Vers une meilleurs collaboration pluridisciplinaire dans le processus de conception d'un système interactif : cas de la définition des besoins.  In Actes du congrès Ergo-IA, Biarritz, , 4-5 octobre 2018 (à paraître).
  • Morand O., Cahour B., Bobillier-Chaumon, M.E., & Grosjean V. (2018).  Overload of technological connections for communicating at work. In Acts du 20th  Congress International Ergonomics Association [IEA] Florence, Italie, 26-30 aout 2018.
  • Elias E. & Bobillier Chaumon, M.E.,  (2018). Design methods for he projection of uses for vulnerable people.  In Acts du 20th  Congress International Ergonomics Association [IEA] Florence, Italie, 26-30 aout 2018.
  • Elias E., Bobillier Chaumon, M.E., Vacher M., (2018, à paraître). Methods to design home support for elders. In Act of congress of HCI International-ITAP Juillet 2018. Las Vegas.
  • Morand O., Cahour B., Bobillier-Chaumon, M.E., & Grosjean V. (2018).  Overload of technological connections for communicating at work. In Acts du 20th  Congress International Ergonomics Association [IEA] Florence, Italie, 26-30 aout 2018.
  • Elias E. & Bobillier Chaumon, M.E.,  (2018). Design methods for he projection of uses for vulnerable people.  In Acts du 20th  Congress International Ergonomics Association [IEA] Florence, Italie, 26-30 aout 2018.
  • Cros, F., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018).Effets du contexte socio-technique sur les conditions d’acceptation d’un outil technique par des salaries séniors. In Actes du 20° congrès de l’Association International de Psychologie du travail de Langue Française [AIPTLF]. Bordeaux, 9-12 juillet 2018
  • Liai, C., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018). Le partage social des émotions au sein des collectifs de travail en contexte de changement. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Cacheux, M., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018). La Simulation Rétrospective : la restitution de l’expérience émotionnelle et sociale d’un changement professionnel. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Bekkadja, S.., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018). Les dispositifs de formations en Réalité Virtuelle : quelles incidences sur les métiers de formateur ?In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Crouzat P. & Bobillier Chaumon M.E.,  (2018). Des moyens disponibles à la possibilité de les utiliser collectivement : enjeux psycho-socio-organisationnels de l’activité collective. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Poidi I., Vacherand-Revel, J. & Bobillier Chaumon (2018). Quand l’objet construit une trajectoire entrepreneuriale. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Carrion-Martinaud, M.L.,Bobillier-Chaumon, M.E., Baltenneck, N (2018).  Etude sur l'évolution des pratiques et des compétences des personnels soignants dans les EHPAD avec un robot compagnonIn Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Gamkrelidze T., Bobillier-Chaumon, M.E. (2018).  Développement du travail collaboratif médiatisé : freins et leviers d’action.  In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Morand O., Bobillier-Chaumon, M.E., Cahour B. & Grosjean V. (2018). Enjeux et impacts de la connexion au travail et régulations individuelles et collectives. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Laneyrie E., Rouat, S., Bobillier-Chaumon, M.E . Analyser les effets de la complexité des systèmes professionnels mouvants via l’usage de cartes projectives In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.

Pour consulter la liste des communications scientifiques assurées entre 2017 et antérieur : Cliquez ici 

2. COORDINATION DE SESSIONS THEMATIQUES / SYMPOSIA /TABLE RONDE / ATELIERS

  • Ianeva M, Bobillier Chaumon M.E, Crouzat P. (2023) HYBRID WORKING: CURRENT ISSUES AND EMERGING CHALLENGES FOR WORK AND ORGANISATIONAL PSYCHOLOGISTS. 21st EAWOP congress 2023 “The Future is Now: the changing world of work”, 23-27 May, Katowice, Poland
  • Bobillier Chaumon M.E & Ianeva M. (2023). Les nouvelles organisations du travail à l'ère du numérique et du travail hybride. Symposium au 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Bobillier Chaumon M.E, Gaudart C. & Ianeva M. (2023). Nouvelles formes et modalités de travail : questions et enjeux pour la psychologie du travail et la santé au travail. Symposium au 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Bobillier Chaumon M.E, Gaudart C. & Ianeva M. (2023). Prospecter le devenir d'une activité acceptable et soutenable par les Technologies émergentes. Symposium au 24° Congrès Intern. AIPTLF, 17-21 Juillet 2023, Montréal-Canada.
  • Bobillier Chaumon, M.E. (2015). Coordination de la session thématique (symposium)"Conditions and factors of development of innovative technologies for the elderly: methods, uses and applications" In parallel sessions of the 1st International Conference on Human Aspects of IT for the Aged Population in the context of HCI International 2015 (http://2015.hci.international) to be held in Los Angeles, CA, USA, 2 - 7 August 2015.
  • Bobillier Chaumon, M.E., & Vacherand-Revel, J. (2014) Coordination de la session thématique (symposium)"Conditions d’usage et facteurs d’acceptation des technologies dans l’activité : questions et perspectives pour la psychologie du travail" In Actes du 18° congrès international de Psychologie du travail de Langue Française [AIPTLF] Perspectives de travail. Florence, Italie, Aout 2014.
  • Bobillier Chaumon, M.E (2014). Organisation et animation de la table Ronde « Technologies et travail » s’inscrivant dans l’Axe ‘’Qualité de vie et Travail’’. Dans le cadre du quarantenaire de l’Université Lyon 2 ‘’QUAND LA SCIENCE RENCONTRE LA SOCIÉTÉ" (18 au 20 février 2014). Lyon.
  • Bobillier Chaumon, M.E, (2013). Organisation et coordination de la table ronde sur le thème "Technologies et travail : les apports de la psychologie du travail" pour la Journée conférence "La Psychologie industrielle : 100 ans d’histoire" organisée par l’APIRAF & le laboratoire GRePS de Lyon 2 : Vendredi 12 juillet à l’institut de Psychologie/Lyon 2 (Campus de Bron)
  • Bobillier Chaumon, M.E, (2012) Organisation et Coordination de la table ronde "Usage, Créativité et innovation". (Vendredi 19 octobre 2012) Congrès International Ergo-IHM 2012 (Lyon, France).
  • Bobillier Chaumon, M.E, Vacherand Revel J. (2012) Organisation et animation de l’atelier REX (Retour d’expertise) - sur le thème "Technologies et nouvelles formes de travail : clés pour le succès dans le changement". (Vendredi 13 juillet 2012). Congrès International de Psychologie du travail AIPTLF 2012 (Lyon, France)
  • Bobillier Chaumon, M.E (2010) Coordination de la session thématique (symposium)" L’activité des cadres médiatisées par les TIC : nouvelles exigences, nouvelles compétences ?" In Actes du 16° congrès international de l’AIPTLF : Le travail dans tous ses états . Lille. Juillet 2010.
  • Bobillier Chaumon ME, Dubois M. (2008) Coordination du la session thématique (symposium)" Les conditions d’appropriation et d’acceptation des technologies dans les systèmes de travail " In Actes du 15° congrès international de l’AIPTLF : Entre tradition et innovation , comment transformons nous l’univers du travail. Québec. Aout 2008. CD-ROm Presse Université de Québec.
  • Bobillier Chaumon ME, Michel G. (2007) Coordination de la session thématique (symposium) "Enjeux et apports des TIC pour l’intégration des personnes empêchées " Congrès EPIQUE/SFP 2007 Nantes, 11-13 septembre 2007.
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