Les unités d'enseignement

Les enseignements du Cnam sont organisés en UE (Unités d'Enseignement), modules de formation capitalisables qui peuvent être suivis individuellement ou combinés dans des parcours libres ou diplômants. Une UE se déroule sur un semestre : d'octobre à janvier (1er semestre) ou de de février à juin (2ème semestre).

Les enseignements sont dispensés en HTT (Hors Temps de Travail) c'est à dire en cours du  soir (de 18h à 21h) et/ou le samedi en journée. Il est possible de suivre les enseignements en journée durant la semaine sous forme de stage de formation continue (FC).

UE semestre 1 : 001, 003, 004, 123, 108, 115, 116, 117, 218

UE semestre 2 : 001 (s'inscrire au premier semestre), 002, 106, 120, 124, 115, 116, 117, 218 (pour ces 4 dernières UE, s'inscrire au premier semestre)

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La chaire de psychologie du travail ne délivre pas, à Paris, les cours à distance.

Les centres Cnam en Région le font généralement en formation hybride.

 

Pour avoir des réponses à vos éventuelles questions, il faut vous adresser au(x) centre(s) Cnam éventuellement concerné(s) : http://regions.cnam.fr/

inscriptions libres

• PST001 : Statistique descriptive et statistique inférentielle

 

• PST002 : Introduction à la psychologie clinique

 

• PST003 : Introduction à la psychologie sociale et des organisations

 

• PST004 : Introduction à la psychologie cognitive et éléments de psychologie du développement cognitif

 

• PST123  : Le psychologue, le travail et l'emploi

 

• PST106 : Clinique de l'activité et psychologie du travail

 

• PST108 : Psychologie du langage et clinique du dialogue

• PST 120 : Psychodynamique et psychopathologie du travail

• PST 124  : Transformations digitales des activités et clinique des usages 

sur agrément, voir modalités à droite

• PST115 : Les méthodes psychométriques,     2021-22 Planning cours PST 115 Méthodes psychométriques

 

• PST116 : Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique

 

• PST117 : Textes et théories en psychologie du travail

 

• PST218 : Pratiques de terrain en psychologie du travail

en fin de cursus

• UAPS08 (anciennement UAPS05) : Expérience professionnelle : Dossier à télécharger ici et consulter la fiche d'information ici . Pour l'examen ANTICIPE de l'expérience professionnelle, consulter la fiche d'information ici et télécharger le dossier ici.

 

• PST219 : Préparation au diplôme de psychologue du travail
  Vous pouvez télécharger le dossier de candidature au titre professionnel RNCP de Psychologue du travail ici et la fiche d'information ici
  Date limite d'envoi des dossiers de demande d'inscription au pst 219 : 15/10/2021

• Pour les tarifs individuels (c’est-à-dire pour une formation payée par vous-même) : Tarifs individuels 

• Si votre formation peut être prise en charge par votre employeur (ou pôle emploi), rapprochez – vous de Cnam entreprises (demande de devis également): Cnam entreprises

• A partir de la rentrée 2021, le titre de psychologue du travail sera ouvert au CPF MAIS UNIQUEMENT GERER PAR LE Cnam entreprises. Les auditeurs peuvent prendre contact avec Mme MICHELLAND (florence.michelland@lecnam.net)

Des UE optionnelles pour le Titre sont possibles parmi un ensemble d'UEs de l'EPN 13 (Travail, Orientation, Formation et travail social):

• PSY201: Le travail du courage
• PSY204: Vers un travail sans le corps ?
• PSY210 : Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes)
• ERG126 : Approche ergonomique des situations de travail
• TET008 : Analyse des situations de travail
• GME101 : Genre et travail
• TOF101 : Analyse des emplois et des activités professionnelles
• et d'autres.... (pour consulter la liste de toutes les UE optionnelles disponibles : cliquez ici)

Consultez la fiche 8 ici

Rendez-vous sur http://emploi-du-temps.cnam.fr/

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Tapez le code de l’UE (en rajoutant au début CE : par exemple tapez CEpst001 pour PST001)

Recherchez (en tapant sur la loupe)

Cliquez ensuite sur l'intitulé de l'UE

Vous aurez ainsi toutes les salles réservées pour l'UE recherchée

Pensez à consulter le planning régulièrement en cas de changement(s)