Offre(s) d'emploi et de stage

Prestataire de services en sécurité privée, fondé en 1896, notre groupe est un des acteurs leader sur son secteur d'activité. Notre entreprise se prévaut d’une solide réputation de qualité de services et de politique managériale.
Dans le cadre de son développement, le groupe Goron crée un nouveau poste de :

Chargé(e) de recrutement - h/f


Intégré dans un service recrutement composé de 5 personnes, vous réalisez l’ensemble du processus de recrutement avec d’importants volumes de recrutement à effectuer (environ 800 embauches par an pour tout le service).
Vos missions principales seront :

- Identifier les besoins en recrutement et déterminer les profils de poste,
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés,
- Dével opper les réseaux de recrutement et mettre en place des actions de sourcing
- Particip er à des forums emplois et jobs dating,
- Constitue r un vivier de candidatures,
- Men er les entretiens de recrutement
- Sélec tionner les meilleurs candidats et présenter les candidatures pressenties aux opérationnels pour validation,
- Effec tuer les formalités liées à l’embauche (signature des contrats de travail, DPAE, suivi des tableaux de bord interne…)
- Etre force de proposition et de conseil auprès des services opérationnels
- Par ticiper à la gestion administrative des dossiers du personnel
- Partici per au reporting du service
- Travaille r sur divers sujets RH transverse (Travailleurs Handicapés, développement de l’apprentissage, contrats aidés…)



PROFI L/FORMATION :

- De formation supérieure en ressources humaines de bac +3 à bac +5, ou psychologue du travail, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement ou êtes récemment diplômé(e) avec à minima un stage orienté recrutement,
- Vous savez travailler dans un environnement très réactif, avec de gros volumes de recrutement à traiter,
- Vous êtes autonome, responsable, impliqué(e) dans vos missions,
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique ainsi que les réseaux sociaux pour organiser les actions de « chasse » et d’approche directe.



Moda lités : Postuler sur recrutement@goron.fr


Poste en CDI temps complet basé à Asnières sur Seine (92)

Rémunération à négocier selon profil et expérience.

recrutement@goron.fr

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Stage Chargé(e) de recrutement pour début SEPTEMBRE 2018 pour 6 mois, dates à préciser.
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement des candidats incluant :
- Les différentes techniques d'identification et de recrutement de profils divers (prospection, publication d'annonces sur internet et dans la presse, veille concurrentielle...),
- La sélection et l'évaluation des candidat(e)s (présélection sur CV, entretiens téléphoniques),
- Les entretiens en face-à-face : vous participez en binôme dans un premier temps puis en complète autonomie,
- La rédaction de notes de synthèse destinées aux équipes opérationnelles,
- La mise à jour des référentiels de compétences, l’établissement des Fiches Métier.
Au cours de ce stage vous découvrirez un métier passionnant au travers d’un protocole de recrutement abouti vous permettant d’acquérir des compétences clefs. Vous interviendrez au sein d’une équipe engagée et serez accompagné(e) tout au long de votre formation.
Profil : Vous êtes étudiant(e) de Bac+2 à Bac+ 4 en Ressources Humaines, École de Commerce, de Psychologie ou équivalent universitaire, et recherchez un stage de longue durée à temps partiel (2 à 3 jours par semaine), ou un stage temps plein d’un minimum de 6 mois dans le domaine du recrutement.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), structuré(e) et êtes attaché(e) au domaine des RH. Une Connaissance/appéten ce pour le secteur sanitaire/social sera appréciée. Enthousiaste, volontaire, et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous souhaitez vous épanouir aux côtés d’une équipe dynamique. Vous êtes pro-actif(ve) et polyvalent(e).
Type d’Offre : Stage
Salaire : 3,75€ /heure
Merci de joindre Sandrine SANCHEZ AU 0492921254

recrutement06110@pro-seniors.fr

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LACT est un centre d’intervention, formation et de recherche, spécialisé dans la
régulation systémique et stratégique des troubles psychologiques et relationnels
indivi duels ou collectifs.

TRAVA IL PROPOSÉ :
• Possibilité de participer à des actions d'intervention en entreprise
• Accueil de la clientèle et passage des questionnaires psychologiques
• Rédaction des comptes rendus, retranscription des séances et des interventions
• Réalisation d'études (revue de littérature, création et passation de questionnaires,
tra itements statistiques...) sur des thèmes variées
• Aide à l'organisation et participation aux web-conférences et aux web-congrès
interna tionales en thérapie brève et hypnose
• Aide à l'organisation et participation à la formation web des thérapeutes de l'Ecole
LACT avec CIRCÉ « L'approche systémique stratégique »
• Gestion du planning du cabinet

CONDITION S PROPOSÉES :
> Étudiants Master 1 ou 2 de psychologie sociale, psychologie du travail ou clinique
> Mission de stage d’une durée minimale de 4 mois, de préférence à partir de
Septembre 2018

ecalamela@lact.fr

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Vous êtes actuellement en fin de formation conduisant à l’obtention du titre de psychologue du travail, nous vous proposons de réaliser une intervention en psychologie clinique du travail (PST 118) au sein de notre entreprise Naval Group située à Lorient.
L'objet de cette étude est de connaître l'impact des actions menées par Naval Group depuis 2015, sur la perception des opérateurs concernant l'évolution de leurs conditions de travail, ainsi que des liens éventuels avec leur conduite.
Votre référent sera l'ergonome, direction hygiène sécurité environnement, du site de Lorient.

bernard.boulle@naval-group.com

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Adyfor est la filiale spécialisée dans le recrutement de l’ADMR, 1er réseau associatif national référence des services à la personne (2 700 associations, 95 Fédérations Départementales, 100 000 bénévoles et 94 000 salariés). (site : www.admr.org)

Nou s recherchons un :
Stagiaire Recrutement (H/F)

Poste basé à Paris

Missions :

En lien direct avec la responsable du service, vous participez activement au processus de recrutement pour des postes variés (direction, fonctions supports, administratifs).

Dans ce cadre, vous avez pour missions principales de :

-Assurer le tri des candidatures selon les profils recherchés,
-Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection,
-Participer au sourcing de candidats (CVthèques type Pôle Emploi, Apec…),
-Diffuser les offres d’emplois (Jobboards, écoles …),
-Gérer les réponses aux candidats à partir de notre logiciel de gestion de candidatures.


P rofil/compétences:

Étudiant(e) en cours de formation supérieure en Psychologie ou en Ressources Humaines (L3, Master 1 ou 2), vous souhaitez vous investir, prendre des responsabilités et faire preuve d’autonomie. Vous êtes vivement intéressé(e) par le recrutement et êtes sensible au Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre organisation seront les atouts de votre réussite dans ce stage. Maitrise de l’outil informatique nécessaire. 1ère expérience en recrutement appréciée.

Condit ions :

Durée du stage de 5 mois minimum ; période de stage selon disponibilités ; temps plein ou stage alterné possible.

Indemni tés de stage, tickets restaurants, participation aux frais de transport IDF.

adyfor-629@candidatus.com

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