Titre RNCP niveau 7 - Psychologue du travail

Code diplôme/certificat: CPN7400A

  • 180 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau 5 (Bac+2)

Niveau de sortie

  • Niveau 7 (Bac+5)

Responsable(s)

Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON

Habilitation

Enregistré au Niveau 7 (ex Niveau I) pour 5 ans.

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Public, conditions d’accès et prérequis

Prérequis :
Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).

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Évolution professionnelle des diplômés

Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés :

Objectifs

Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail

Inscrit RNCP

Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315)

Code(s) ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402) - Recherche en sciences de l homme et de la société (K2401) - Orientation scolaire et professionnelle (K2112) - Psychologie (K1104)

Modalités d'évaluation

Suivre les enseignements théoriques et pratiques de la filière.
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Description

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2 possibilités :

Si diplôme en Psychologie

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Centre(s) d'enseignement
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    • 1er semestre : Formation en présentiel journée
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    • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
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    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
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    • 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
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    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er et 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
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    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
 

Total
18 ECTS

3 UE à choisir parmi:

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Centre(s) d'enseignement
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6 ECTS

Une UE parmi celles du département, après accord du responsable


 
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Si diplôme hors psychologie

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Centre(s) d'enseignement
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Centre(s) d'enseignement
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    • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
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    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
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          • 2nd semestre : Formation hybride journée
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        • Nouvelle Aquitaine
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          • Centre Val-de-Loire
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          • Hauts de France
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          • La Réunion
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          Compétences

          Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail
          Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail...)
          Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
          Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain".
          Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
          Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail

          Contact

          Equipe pédagogique Psychologie du travail
          69 4e, 41 rue Gay-Lussac
          75005 Paris
          Secrétariat de Psychologie du travail

          Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.

          Diplôme ou certificat