Offre(s) d'emploi et de stage

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Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs en Psychologie du travail. 

Emploi(s)

CONSULTANT(E) EN TRANSITIONS PROFESSIONNELLES

L’AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est, depuis plus de 65 ans, le 1er organisme de formation professionnelle qualifiante. Membre du service public de l’emploi, l’AFPA accompagne les demandeurs d’emploi, les salariés et les entreprises dans leurs différents projets.
Au sein du département Ingénierie de parcours, le consultant transition construit des solutions RH au bénéfice des organisations, des entreprises et de leurs salariés. Il intervient auprès des acteurs institutionnels des territoires, branches professionnelles, OPCO, entreprises. Il réalise également des prestations d’accompagnement et d’orientation au bénéfice de particuliers dans le cadre de leurs transitions professionnelles.


Le consultant recherché intégrera une équipe pluridisciplinaire dans laquelle il pourra participer, conduire en autonomie ou piloter différentes missions. Il devra déjà avoir développé une expérience probante dans un ou plusieurs des domaines d’intervention suivants.

Champs de compétences attendues dans les prestations de l’équipe
 A ccompagnement des évolutions professionnelles : bilans de compétences, prestations spécifiques d’appui à la reconversion (tous publics dont cadres, TH…)
 Evaluatio ns des compétences et des connaissances (de base, techniques, managériales, potentiels d’apprentissage) à l’aide d’outils techniques et psychotechniques
 Accompagn ement des organisations RH : diagnostics RH, GPEC, QVT, prévention des RPS, ingénierie et conseil en formation (dont AFEST) …
 Accompag nement des évolutions organisationnelles et des mutations économiques : missions de conseil et d’études, états des lieux diagnostics, aide à la décision, cadrage et pilotage de projets en lien avec des problématiques travail, emploi, formation, transitions professionnelles avec les partenaires institutionnels et économiques des territoires.


En transversal, le consultant doit être en mesure de :
• mettre en œuvre différents types d’entretiens, méthodes et outils utilisés en orientation et évaluation
• analys er une demande d’entreprise ou d’organisation et proposer une méthodologie d’intervention à mettre en œuvre
• animer : des séquences de formation, un groupe de travail…
• mobilise r sa capacité à utiliser différents outils numériques et collaboratifs
• tra vailler seul et/ou en équipe, selon les missions
• s’adapte r à différents types d’interlocuteurs, de structures, de contextes, de dispositifs…
• rédi ger avec aisance (rapport, compte-rendu de mission…) et maîtriser les outils bureautiques.

Les conditions de réalisation de ces missions impliquent des déplacements réguliers sur l’ensemble de l’Ile-de-France.

Profil : certification de niveau 6 (psychologie du travail, RH, sociologie du travail, ingénierie de formation…) minimum et expérience dans a minima un des champs de compétences couverts par les prestations de l’équipe.

CDD 6 mois potentiellement évolutif en CDI
Merci d’adresser vos CV et LM à Nadine Schwartz, manager : nadine.schwartz@afpa .fr
Au regard du nombre de candidatures, nous pourrions être dans l’incapacité d’apporter une réponse à chacune. Sans retour de notre part sous 1 mois, vous considérerez votre candidature comme non retenue.

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Emploi

  • Date de publication: 15/05/2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirmé



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