Offre(s) d'emploi et de stage

1 offre d'emploi
3 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs en Psychologie du travail. 

Emploi(s)

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

ANRH (AssociatioN pour l'insertion et la Réinsertion professionnelle et humaine des Handicapés), fondée en 1954 et reconnue d'utilité publique en1968, a pour but l'insertion professionnelle et sociale des personnes adultes handicapées physiques et/ou psychiques (Article 1er des statuts de ANRH).

ANRH regroupe 1 700 personnes sur 22 structures dont 1 350 personnes handicapées (1 000 salariés en Entreprises Adaptées et 350 usagers en ESAT).



Dans le cadre de projets de parcours de formation destinés à nos salariés Opérateurs de production en Entreprise Adaptée, vous réaliserez, au sein de nos établissements, l'évaluation des capacités d'apprentissage de ces salariés à partir des tests NV7 (Batterie Multifactorielle d'Aptitudes).

Vou s serez chargé(e) de :

- repérer les capacités d'apprentissage de nos salariés et identifier d'éventuelles difficultés d'apprentissages liées à des problèmes cognitifs,

- identifier les leviers, compétences, et aptitudes, par lesquels il sera possible de faire progresser nos salariés au travers de la formation,

- analyser l'adéquation entre les résultats du test, les projets de formation ou le projet professionnel.

Vo us possédez une connaissance et une expérience significative des tests NV7 - Batterie Multifactorielle d'Aptitudes

v.lievin@anrh.fr

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Emploi

  • Date de publication : 18/10/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Confirmé



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Stage(s)

RH PARTNER H/F

Conseil en Recrutement, Evaluation et Formation de Managers, Experts et Dirigeants

Lincol n est un expert du conseil en Ressources Humaines en France et à l’étranger, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Cabinet membre fondateur de l’association « A Compétence Egale », il accompagne les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux RH : recrutement de middle ou top managers en CDI, assessment center, bilan de compétences, formation, GRH externalisée, management de transition.

Au sein d’une société à taille humaine dynamique et bénéficiant de plus de 25 ans d’expertise, viens découvrir le monde du conseil allié aux exigences du recrutement.

RH Partner (H/F) – Stage de 6 mois minimum

Lincoln vous propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi, des méthodes de recrutement en immersion RH afin de vous préparer à votre entrée dans la vie active.
Ton quotidien : Après une solide formation en interne au sein de la "Lincoln University", nous nous engageons à te livrer (presque tous) nos secrets et à te donner les premières armes pour bien démarrer ton stage. Ce sera ensuite ta responsabilité de devenir acteur au sein de cet environnement stimulant.
Ton équipe : Au cœur (dans tous les sens du termes) du pôle RH du cabinet #teamressource, équipe dynamique véritablement orientée conseil, ayant une dimension service très marquée tout en étant polyvalente. Au cœur du business et en lien direct avec nos équipes opérationnelles (plus de 90 salariés en France et à l’International))
Tes missions :
• Participation avec notre chargée de projets RH, au recrutement de nos chargés de recherche au niveau monde pour nos bureaux de Paris, Varsovie, Singapour, Bruxelles ou encore Hong-Kong : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV’s, entretien physique, prise de référence, gestion des réponses, intégration administrative
• Participation avec notre responsable du pôle recherche, Audrey, au recrutement interne des consultants et autres fonctions support pour le groupe, via nos méthodes de chasse de têtes et d’approche directe
• Suivi du processus d'intégration des nouveaux salariés du groupe sur différents métiers
• Administr ation du personnel
• Partici pation à l'accompagnement et au développement de l’équipe recherche, découverte de la gestion et de la vie d’une équipe
• Participat ion avec notre chargée de projets web, Sonia, à la communication interne du groupe : création de supports de communication et gestion du planning de communication interne
• Participa tion à l’organisation d’événements internes
Tu souhaites découvrir le milieu du conseil, avoir de solides connaissances métiers/secteurs d’activités et une bonne vision du marché de l’emploi actuel ?
Peu importe ton niveau de connaissance en recrutement/RH ou tes expériences précédentes, nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion ! :)
Nos critères : réactivité, fiabilité, curiosité et un bon (excellent) relationnel ?
Ton adaptabilité ainsi que ton sens des responsabilités et ton professionnalisme seront un réel plus.
Ce stage est aussi l’occasion de développer et optimiser ton réseau
Votre adaptabilité ainsi que votre sens des responsabilités et votre professionnalisme seront un réel plus.


Rejoigne z-nous !

Rémunération : 850 euros bruts / mois + Tickets restaurants + Primes éventuelles

Début du stage le 18 décembre 2017.

cwalter@lincoln-group.com

Stage

  • Date de publication : 16/11/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE R&D

L'entreprise :
Colliers International France est une société de conseil immobilier d’entreprise. Regroupant près de 16.300 collaborateurs à travers 67 pays, Colliers International s’impose comme un des leaders dans le monde. Colliers International France compte plus de 200 collaborateurs sur l’ensemble des sites (Paris, Lyon, Toulouse) et a réalisé un CA de 67 millions d’euros en 2015. Dédiée aux utilisateurs Colliers International France a pour vocation d’accompagner ses clients utilisateurs dans les différentes étapes de leurs projets immobiliers, depuis la stratégie définie en amont, jusqu’à la gestion globale de projets de par l’aménagement des espaces et le transfert des collaborateurs lors du déménagement.

Mis sions :
Depuis 2013, Colliers développe des recherches sur les environnements de travail innovants et leurs incidences sur le travail et le bien-être des salariés. Dans ce cadre, notre site à Levallois-Perret constitue un terrain privilégié d’expérimentations et de recherches.
Au sein de l’équipe Recherche et Développement, vous serez en charge de participer à nos recherches sur les liens entre espace et travail. Vous aurez notamment pour missions :
• la consolidation et l’analyse de données d’enquêtes (études d’occupation, enquêtes par questionnaire, entretiens)
• la veille et production d’un état de l’art sur les liens entre espace et travail
• la conduite d’études qualitatives et quantitatives combinant des entretiens (individuels et collectifs), des observations, des enquêtes par questionnaire
• la production et l’analyse d’un corpus de données (synthèse et/ou retranscriptions d’entretiens, enregistrements audiovisuels, statistiques d’enquêtes)
• la rédaction de rapports de recherche
• l’aide à l’animation et la coordination des activités de recherche, en lien avec la responsable R&D

Profil :
• Vous préparez un Master en sciences sociales (ergonomie, sociologie, anthropologie, psychologie sociale/du travail)
• Vous connaissez les méthodes d’enquête (entretiens, questionnaires)
• Vous savez utiliser des bases de données documentaires
• Vous avez une première expérience d’étude de terrain
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de communication, compétences relationnelles et esprit d’équipe
• Rigueur, autonomie
• Forte réactivité et capacités d’initiatives
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise de l’anglais

recrutement@colliers.com

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Stage

  • Date de publication : 14/11/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant



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ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL DES JEUNES (DISPOSITIF GARANTIE JEUNES)

Missions :

Animation collective:
Prépara tion de la salle et du matériel pour les sessions d’animation.
Co-animation des ateliers collectifs (valorisation de soi, technique de recherche d’emploi, …)

Accompagnement individuel :
Participation aux entretiens d’éligibilité et de motivation d’entrée dans le dispositif Garantie jeunes
Participatio n aux entretiens individuels de suivi – évaluation des candidats (compétences clés, sociales et professionnelles en début, milieu et fin de parcours).

Suivi administratif:
Rela nce téléphonique des participants et des candidats
Diverses tâches administratives

Partenariat:
Dé veloppement du partenariat avec les employeurs pour les mises en situation professionnelles (stages).

Profil :
Niveau d'études BAC+2 à BAC+5
Diplôme recherché : psychologie, sociologie, ressources humaines, développement local, sciences humaines & sciences sociales, conseil en insertion
Pré-requi s : Autonomie, sens du relationnel, volonté de travailler auprès d'un public jeune en démarche d’insertion, maîtrise de l'outil informatique indispensable, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’initiatives et surtout d’animation.
Lieu de stage :
Mission locale d’Aubervilliers – 62 avenue de la République - 93300 Aubervilliers.

Du rée : de 4 à 6 mois.

Date de démarrage du stage : immédiatement

Indemnités : 554,40 €/mois + prise en charge frais de transport + repas.

Pour postuler :
Envoyer Cv et lettre de motivation à madame EL OUIJANI Ghizlane
g.el-ouijani@missi onlocale-aubervillie rs.org

g.el-ouijani@missionlocale-aubervilliers.org

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Stage

  • Date de publication : 09/10/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Aubervilliers)
  • Expérience : Débutant



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