Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON

INTERETS DE RECHERCHE

Mes recherches portent sur les usages et les incidences des nouvelles technologies Dans et Par les activités professionnelles et socio-domestiques. Ces travaux abordent plus particulièrement les mutations du travail en lien avec ces nouveaux dispositifs et s'intéressent aussi à leurs conditions d'acceptation auprès d'utilisateurs variés (salariés, personnes empêchées -en situation d'handicap, âgées).

  • Mots clefs : TIC, Acceptabilité, utilisabilité et accessibilité des nouvelles technologies ; Mutations du travail ; Usages, Transformations digitales.

My research is relate to the uses and incidences of new technologies in social and professional contexts (study of their utility, usability, accessibility and acceptability). These studies address more specifically the changes in the organisation of work that can be linked to these new devices. They also approach their condition of acceptance among a wide range of users (employees, disabled people, elderly...)

  •  Key words: Information and communication technologies (ICT), usability and accessibility of new technologies; changes in work organisation; uses.

FORMATION

  • Jusqu'en Sept 2018 : Professeur des Universités en Psychologie du travail - Université Lyon 2 - Institut de Psychologie
  • 2013 : Habilitation à Diriger des Recherches (HDR). Conditions d’usage et facteurs d’acceptation des technologies : Questions et perspectives pour la psychologie du travail.  Univ de Grenoble-Alpes.
  • 1999 :  Doctorat de Psychologie du travail. Thèse CIFRE effectuée à Informatique-CDC (Groupe Caisse des Dépôts et Consignations – Paris), Les transferts d’apprentissage dans le cadre de changements technologiques informatiques. Univ. de Metz,
  • 1994 : DEA (M2 R) Psychologie du travail, Univ. de Metz.
  • 1992 : DESS (M2 Pro) Psychologie du travail et Nouvelles Technologies, Univ. de Metz et de Nancy II (Titre de Psychologue).

OUVRAGES

Dictionnaire

Sarnin

Vacherand

Bobillier

Kouabenan

Manuel-PTO

Service

AUTRES PUBLICATIONS : Notes, Guides Rapports & HDR

Journal des Psychologues

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COORDINATION DE NUMÉROS SPECIAUX/THEMATIQUES DE REVUES

 CHAPITRES D'OUVRAGES (depuis 2015)
 

Pour connaitre la totalité des 27 chapitres publiés depuis 2003  : Cliquez ici
  • Codreanu, E., Michel, C., Bobillier-Chaumon, M.E., & Vigneau. O. (2017). Assessing the Adoption of Virtual Learning Environments in Primary Schools: An Activity Oriented Study of Teacher’s Acceptance. Computers Supported Education, Springer International Publishing AG., pp. 1-19.
  • Bobillier Chaumon, M.E., Valléry, G., Brangier, E. & Dubois, M (2016). Introduction à la psychologie du travail et des organisations : aperçu sur les fondements et les domaines d’interventions. In Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (Eds). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod
  • Bobillier Chaumon, M.E (2016). Violence externe au travail. In Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (Eds). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod
  • Bobillier Chaumon, M.E (2016). TIC et Mutations du travail. In Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (Eds). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod
  • Dubois, M. & Bobillier Chaumon, M.E (2016). Acceptabilité. In Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (Eds). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod
  • Bobillier Chaumon, M.E, Sarnin P., Cuvillier, B., & Vacherand-Revel, J. (2015). L’activité médiatisée des cadres par les technologies de nouvelles pratiques pour de nouvelles compétences ?. n Felio, C. & Lerouge, L. (Eds). Les cadres face aux TIC : enjeux et risques psychosociaux au travail (pp. 39-61). Paris : L’Harmattan.
  • Dubois, M., Bobillier Chaumon, M.E. & N’Gom, L. (2015). L’acceptation des technologies : quels apports des modèles d’acceptabilité ?. In M. El-Hachani (Ed.), Mutualisation des ressources numériques et coordination des pratiques informationnelles. Paris : Houdiard Editions.
  • Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Fadier E. (2015). Usage des technologies de l’information et bien-être au travail. In E. Fadier (Ed). Pathologie professionnelle et de l’environnement. Paris : Editions Elsevier Masson.
  • Bobillier Chaumon, M.E. (2014). Les nouvelles Technologies du travail : Quelles conséquences pour la santé au travail. In P. Zawieja & F. Guarnieri (Eds). In Dictionnaire des Risques Psychososociaux. Paris : Seuil, pp 511-517.

 CONFERENCES SCIENTIFIQUES depuis 2018 (Sélection)

Pour connaitre toutes les communications et symposias depuis 1996 : cliquez ici

  • KEUSCH-BESSARD, M.,  Gamkrelidze T., Bobillier-Chaumon, M.E. &  Cuvillier B. (2019). Development of change management skills and Serious Games. Work'2019. Helsinki - Finlande. 14-16 aout 2019.
  • Morand O., Cahour B., Grosjean V. ,Bobillier-Chaumon, ME., (2019). Quels espaces d’échanges dans l’entreprise ? Un exemple de théâtre-forum pour les problèmes de connexion. Colloque EPIQUE de psychologie ergonomique. Lyon, 9-12 juillet 2019
  • Elias E. & Bobillier-Chaumon, M.E. (2019). Une maison 3D pour prospecter l’acceptation d’une technologie ambiante auprès d’un public fragile. Colloque EPIQUE de psychologie ergonomique. Lyon, 9-12 juillet 2019.
  • Gamkrelidze T., Bobillier-Chaumon, M.E., Cuvillier B., KEUSCH-BESSARD, M. (2019). Conception pluridisciplinaire : De la démarche de simulation rétrospective de l’activité à une démarche d’évaluation d’un serious game. Actes du 54ème Congrès de la SELF, Université de l’Ergonomie : Comment contribuer à un autre monde ? Tours, 25, 26 et 27 septembre 2019
  • Chiara L., Marc-Eric Bobillier Chaumon M.E ,  Vacherand Revel J. (2019) Situated acceptance as an approach for thinking workplaces in relation with activity: the case of in the context of Activity based environments. In Actes of Congress EAWOP, Turin, Juin 2019
  • Morand O., Grosjean V. , Cahour B., Bobillier-Chaumon, ME. Paty, B. (2019. To be or not to be overconnected. From individual difficulties to individual and collective coping mechanisms. In WAW 2019 : "Wellbeing at work in a changing world: challenges and opportunities". Paris Issy-les -Moulineaux, 22 to 24 May 2019
  • Vacher M., Vincent E., Bobillier Chaumon M.E, Joubert T., Portet F., et al.. (2018) The VocADom Project: Speech Interaction for Well-being and Reliance Improvement. Act of congress of Mobile HCI 2018 - 20th International Conference on Human-Computer Interaction with Mobile Devices and Services, Sep 2018, Barcelona, Spain. 2018
  • Bobillier Chaumon M.E (2018) La mobilisation de la subjectivité dans et par l’usage des technologies : quelles incidences pour la santé au travail. Congrès International « Subjectivité et travail : entre mal-être et bien-être. Construction d’un nouveau paradigme de la santé au travail ». La Havane/Cuba, 29-31 octobre 2018.
  • Crouzat P. & Bobillier Chaumon M.E (2018) Digitalisation, Systèmes d’informations et intersubjectivité. Congrès International « Subjectivité et travail : entre mal-être et bien-être. Construction d’un nouveau paradigme de la santé au travail ». La Havane/Cuba, 29-31 octobre 2018.
  • Elias E., Caffiau., S. & Bobillier Chaumon, M.E.,  (2018). Vers une meilleurs collaboration pluridisciplinaire dans le processus de conception d'un système interactif : cas de la définition des besoins.  In Actes du congrès Ergo-IA, Biarritz, Florence, 4-5 octobre 2018
  • Elias E., Bobillier Chaumon, M.E., Vacher M., (2018). Methods to design home support for elders. In Act of congress of HCI International-ITAP Juillet 2018. Las Vegas.
  • Morand O., Cahour B., Bobillier-Chaumon, M.E., & Grosjean V. (2018).  Overload of technological connections for communicating at work. In Acts du 20th  Congress International Ergonomics Association [IEA] Florence, Italie, 26-30 aout 2018.
  • Elias E. & Bobillier Chaumon, M.E.,  (2018). Design methods for he projection of uses for vulnerable people.  In Acts du 20th  Congress International Ergonomics Association [IEA] Florence, Italie, 26-30 aout 2018.
  • Cros, F., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018).Effets du contexte socio-technique sur les conditions d’acceptation d’un outil technique par des salaries séniors. In Actes du 20° congrès de l’Association International de Psychologie du travail de Langue Française [AIPTLF]. Bordeaux, 9-12 juillet 2018
  • Liai, C., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018). Le partage social des émotions au sein des collectifs de travail en contexte de changement. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Cacheux, M., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018). La Simulation Rétrospective : la restitution de l’expérience émotionnelle et sociale d’un changement professionnel. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Bekkadja, S.., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018). Les dispositifs de formations en Réalité Virtuelle : quelles incidences sur les métiers de formateur ?In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Crouzat P. & Bobillier Chaumon M.E.,  (2018). Des moyens disponibles à la possibilité de les utiliser collectivement : enjeux psycho-socio-organisationnels de l’activité collective. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Poidi I., Vacherand-Revel, J. & Bobillier Chaumon (2018). Quand l’objet construit une trajectoire entrepreneuriale. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Carrion-Martinaud, M.L.,Bobillier-Chaumon, M.E., Baltenneck, N (2018).  Etude sur l'évolution des pratiques et des compétences des personnels soignants dans les EHPAD avec un robot compagnon In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Gamkrelidze T., Bobillier-Chaumon, M.E. (2018).  Développement du travail collaboratif médiatisé : freins et leviers d’action.  In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Morand O., Bobillier-Chaumon, M.E., Cahour B. & Grosjean V. (2018). Enjeux et impacts de la connexion au travail et régulations individuelles et collectives. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
  • Laneyrie E., Rouat, S., Bobillier-Chaumon, M.E . Analyser les effets de la complexité des systèmes professionnels mouvants via l’usage de cartes projectives In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.

CONTRATS DE RECHERCHE  (depuis 2014)


 Pour consulter la totalité des Contrats (et leurs détails) : cliquez ici
 

  • 2016-20 : Recherche "Voc@dom"; (Financement : ANR). L'objectif de ce projet est de concevoir un système de commande vocale pour le domicile (smarthome) permettant d'agir et d'interagir avec le lieu de vie pour favoriser l'autonomie et le bien-être des personnes fragilisées. Les recherches menées doivent permettre de développer un environnement ubiquitaire à vocation capacitante adapté à la personne, aux situations d'usage et aux registres particuliers d'activités. Une attention particulière sera également portée aux conditions d'acceptation de cet artefact technologique dans le système d'activité socio-domestique - Laboratoires : Lyon 2 (GRePS), Grenoble-Alpes (LIG, Coordinateur du projet), Partenaires industriels (THEORIS & Acces.cible. Production) (Responsable scientifique du projet pour le GRePS)
  •  2016-19 : Recherche "SIM2B" (Financement : FUI). Ce projet vise à concevoir et à évaluer un environnement de formation professionnelle de type Serious Game (sur le management au changement) en (i) Intégrant un modèle de personnalité, émotions et relations sociales pour améliorer les interactions humaines avec des Personnages virtuels Non Joueurs (PNJ) (ii) en déterminant le niveau d'élaboration de l'expérience professionnelle auquel ce dispositif conduit - Laboratoires partenaires : Lyon 2 (GRePS), Lyon 1 (LIRIS), Partenaires industriels (Artefacts - coordinateur du projet-, SBT) (Responsable scientifique du projet pour le GRePS).
  •  2014-15 : Recherche Européenne ''Training for Professional and Managerial Staff Representatives on the impact and use of Information and Communication Technologies”. (Financement : Fonds Européen/Eurocadres) Analyse des pratiques médiatisées de cadres de 7 pays européens & élaboration d'un guide pour l’usage responsable des technologies (Responsable du projet).

DIRECTION DE THESES & HDR

Thèses en cours ==>

  • Lia CHIARA, Contrat CIFRE à  Colliers international sur le thème  "Les conditions d’acceptation des espaces de travail dynamiques, dits basés sur l’activité ". CNAM/CRTD Paris. Co-encadrement avec M. IANEVA (MCF Psychologie du travail, CNAM Paris). (Sept  2019 à....)
  • Giuseppe SCAVO, Contrat Doctoral Unique (CDU) - sur le le thème  "L’activité d’entraîneurs confrontée aux artefacts technologiques : des pratiques supervisées aux pratiques instrumentées ". CNAM/CRTD - Paris. Co-encadrement avec J.L. THOMAS  (MCF Psychologie du travail, CNAM Paris) . (Sept  2019 à....)
  • Priska LUTUMBA, Thèse (convention de recherche Région Nouvelle Aquitaine) sur le thème " Les TIC soutiennent-elle la vitalité du collectif de travail d’une équipe mobile d’éducateurs de la protection de l’enfance ?". CNAM/CRTD-Paris.  Co-encadrement avec Y. MIOSSEC (MCF Psychologie du travail, CNAM Paris). (Mars 2019 à....)
  • Eléna ELIAS,  Contrat de recherche ANR ''Vocadom'' sur le thème "Méthode d'évaluation de l'acceptation des technologies ambiantes pour le maintien à domicile en situation réelle de vie" (de nov 2016 à ...).
  • Ophélie MORAND, Projet de recherche INRS sur le thème "Bien-être au travail et TIC : Analyse et mise en débat des pratiques de travail digitalisées au sein des entreprises" Co-encadrement avec B. CAHOURS (Chercheure HDR Telecom-ParisTech) & V. GROSJEAN (Intervenant-Chercheur - INRS). (de nov 2016 à ...)
  • Pauline CROUZAT, Contrat CIFRE à AIRBUS (Toulouse)  sur le thème « Collectifs de travail et mécanismes collaboratifs en ingénierie aéronautique : favoriser la collaboration inter-métier". (2015...)
  • Nadia BARVILLE-DEROMAS, Contrat CIFRE à la SNCF (Lyon) « Les conditions d’acceptation des réseaux sociaux numériques d’entreprises ».  (2013...)

HDR en cours ==>

  • Bruno CUVILLIER (MCF Psychologie du travail, Univ Lyon 2) Promoteur de son HDR sur le thème de "L’évolution d’un concept fondateur en psychologie du travail : l’activité dans tous ses états". Soutenance prévue en novembre 2019.
  • Laure GUILBERT (MCF Psychologie sociale du travail et des organisations, Univ de Montpellier). Promoteur de son HDR  sur le thème de "Articulation des domaines de vie et employabilité tout au long de la vie : quelles influences sur le rapport au travail et la santé ? Pertinence des différents niveaux d’analyse". Soutenance prévue en Décembre 2019

Thèses soutenues ==>

  • Irène POIDI, Projet de recherche Learning-lab (Cofinancement Ecole Centrale de Lyon-Ecole Management de Lyon) sur le thème « Processus d’innovation collaborative dans l’entrepreneuriat : la place des artefacts dans l’activité collective en équipes de projet ». Co-encadrement avec J. VACHERAND-REVEL (MCF HDR, Ecole Centrale de Lyon). Soutenue le 8 févier 2019.
  • Elena CODREANU, Contrat CIFRE à WEB-SERVICE pour L’Education « Les Espaces Numériques de Travail dans l'enseignement primaire - le rôle de la conception et des facteurs situationnels dans l'adoption technologique ». Co-encadrement avec C. MICHEL (MCF, HDR - INSA de Lyon) .  Soutenue le 20 juin 2018
  • Florence CROS, Contrat Doctoral Unique « Les salariés âgés face aux transformations digitales du travail : du rôle de l'environnement socio-technique dans le développement de l'activité ». Co-encadrement avec Bruno Cuvillier (MCF Lyon 2 ). Soutenue le 4 décembre 2017.
  • Lenaic POUPON. Contrat de recherche IFFSTAR « L'acceptation de la voiture électrique : de l'acceptabilité sociale à l'acceptation située». Co-dir. avec N. Kalampalikis (Pr, UL2). Soutenue le 15 février 2017
  • Joseph MEDZO-MENGONE, Bourse de thèse attribuée par l’Agence Nationale des Bourses du Gabon « Conséquences des Technologies d’Information et de Communication (NTIC) sur le bien-être psychologique au travail : cas des fonctionnaires-cadres du ministère de la communication et de l’économie numérique du Gabon ». Co-dir. avec M. Préau (Pr,  UL2). Soutenue le 30 juin 2016.
  • Carole HEM, Contrat CIFRE à ORANGE-LABS (Grenoble) « Les usages de la téléphonie au service de l’autonomie et du bien-être de la personne âgée : quelles pratiques pour quels bénéfices psychosociaux ? ». Co-dir. avec Michel Dubois (Pr, Univ. Grenoble) & N. Vuillerme (MCF, HDR). Soutenue le 15 déc 2015.
  • Raluca CIOBANU, « Du transfert d’activités au transfert des compétences : le processus de transfert comme articulation des activités dans les entreprises multinationales ». Bourse de thèse. Co-encadrement avec Michèle Grosjean (Pr, Univ. Lyon 2) et ensuite N. Kalampalikis (Pr, Lyon 2). Soutenue le 9 Juillet 2012

CONFERENCIERS INVITES / MEDIA (depuis 2018)

Pour connaitre toutes les interventions/conférences données depuis 2000 : cliquez ici (le Monde, Europe 1...)

 ==> Bobillier Chaumon, M.E. (2019)

  • (2019, Septembre) Studying the situated acceptance of technologies in socio-domestic sphere : A precondition for activity development and well-being  of fragile users. Keynote (invitée) in  International Workshop The Digitalization of Health in Ageing Societies - Designers and Users 9-10 September 2019 - Université de Nantes/ MSH
  • (2019, Juillet). Les transformations digitales à l'épreuve de l'activité -  Audition auprès de la Délégation à la prospective du Sénat – Rapport « Robotisation et emplois de services », le 2 juillet  2019.
  • (2019, Juin). Les enjeux des transformations digitales sur les activités professionnelles et le bien être.   Conférence donnée aux Séminaires des psychologues du travail de Pole Emploi - Occitanie- Montpellier, le 18 Juin  2019
  • (2019, Juin). Travail : les nouvelles conditions :  Métro, robot, dodo : vers l’automatisation des travailleurs. Participation à l'émission de France Culture "Cultures Monde", le 13 juin 2019
  • (2019, Juin).   De la transformation à la révolution technologique : quels enjeux pour le travail et l’emploi ? Conférence donnée à ADECCO Group, Paris, le 7 Juin 2019
  • (2019, Juin). Acceptation située et Clinique des usages. Conférence donnée au Séminaire  : Concevoir des technologies destinées aux étudiants, aux enseignants, aux formateurs. Centre Alain-Savary - Institut français de l’éducation-ENS de Lyon, Le 27 mai 2019.
  • (2019, Juin).  Participation à la Table ronde  sur "Demain le travail : quelle place pour l'humain ?", Bibliothèque Municipale de Lyon, Lyon le 23 mai 2019
  • (2019, Juin). Les transformations digitales à l’épreuve des activités professionnelles et du bien être.  Conférence donnée aux 9° rencontre KELVOA - L'art d'accompagner autrement.  Paris, le 23 Mai 2019
  • (2019, Avril). Le management de la subjectivité par les technologies : Quelles incidences pour la santé au travail. Conférence donnée à la Journée du GREPSYT : "Manager aujourd’hui et demain Regards croisés de la psychologie et de l’ergonomie : entre recherche et pratique". Lyon, le 5 Avril 2019
  • (2019, Mai).  L'acceptation située des technologies dans les transitions numériques . Conférence donnée au Séminaire Info-Com « Approches croisées en sciences de l’information et de la communication pour aborder les enjeux contemporains »: "Manager aujourd’hui et demain Regards croisés de la psychologie et de l’ergonomie : entre recherche et pratique". CNAM-PARIS , le 26 Mars 2019

 ==> Bobillier Chaumon, M.E. (2018)

DIVERSES RESPONSABILITES SCIENTIFIQUES & EXPERTISES