Agir sur les risques psychosociaux

Code Stage : FCPT11

Tarifs

Entreprise : 2 695 €
Individuel : 1 347, 50 €

Nombre d'heures

49

Responsable

Yves CLOT, professeur titulaire de la chaire de Psychologie du travail.

Publics et conditions d'accès

Cette formation s'adresse aux membres de CHSCT : médecins du travail, assistantes sociales du travail, infirmières de santé au travail, inspecteurs du travail, contrôleurs CRAM, responsables Hygiène Sécurité Environnement, experts auprès de CHSCT. Exercer ces fonctions dans les organismes paritaires.

Inscription soumise à agrément :
Envoyer avant le 1er février 2018, votre candidature (dossier intégrant CV, lettre de motivation et courte présentation de l'expérience professionnelle en lien avec la formation) à Fabrice GARCIA ( fabrice.garcia@lecnam.net).

Objectifs

  • Analyse détaillée de l’activité par groupe de pairs
  • Confrontation entre pairs des différentes manières d’agir
  • Exploration de nouvelles possibilités d’action entre les différentes fonctions du chsct (développement de l’activité conjointe)

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Programme

  • Histoire et actualité de la problématique santé et travail
    - différentes conceptions et actions en santé au travail
    - des éléments de psychopathologie du travail et de clinique du travail ;
    - le problème des TMS et des ""risques psychosociaux"" ;
    - les cadres législatifs et réglementaires, institutions en charge des questions de santé et travail.
  • Analyse réflexive des activités de chacun et de l’activité conjointe en CHSCT :. élaboration et  formalisation de l’expérience sur les dimensions pratiques des actions sur les risques psychosociaux.
    Le développement de l’expérience dans les CHSCT est au centre du travail sur cet axe.
    Le travail développemental d’analyse de l’expérience se déroule en sous-groupe constitué de professionnels exerçant les mêmes fonctions ou des fonctions proches.
    Les stagiaires analysent en détail des activités qu’ils conduisent en lien avec la question des risques psychosociaux. Cette analyse se fait en mobilisant des méthodes d’élaboration de l’expérience (comme l’instruction au sosie par exemple)
    Sur la base de ces premières analyses, les stagiaires discutent ensemble des différentes manières d’agir mobilisées dans leurs différents milieux de travail.
    La dernière journée est consacrée à des échanges en grand groupe sur la base des travaux réalisés dans les sous-groupes. Elle vise à soutenir le développement de l’activité conjointe entre les différentes fonctions du CHSCT.

Moyens pédagogiques :

Apports théoriques, travaux de groupes, mise en commun des expériences de l’activité en CHSCT.

Modalités de validation :  

Validation sur la base d’un retour d’expérience six mois après la fin de la formation.


 

Complément lieu

41 rue Gay Lussac
75005 Paris
 

Session(s)

du 5 avril 2018 au 15 juin 2018


05, 06 avril/ 15, 16 mai/ 14, 15 juin 2018 + 1 date à définir

Contact

Du lundi au vendredi
De 09h30 à 17h
01 58 80 89 72